意外伤害是我们生活中无法预料的，而单位入的意外险通常被认为是一种保障，能够在工作期间发生意外伤害时提供赔偿。但是，如果在非工作时间或非工作地点发生意外伤害，单位入的意外险是否能够报销呢?

　　一、单位入的意外险非工作受伤能报销吗

　　看合同的规定。

　　一般情况下，单位入的意外险是不包括非工作时间或非工作地点的意外伤害的。这是因为保险公司通常将工作时间和工作地点作为保险范围的限制条件，只有在这些条件下发生的意外伤害才能获得赔偿。

　　因此，如果在非工作时间或非工作地点发生意外伤害，单位入的意外险是无法报销的。

　　二、单位入的意外险保障什么

　　看合同的规定。

　　虽然单位入的意外险通常不包括非工作时间或非工作地点的意外伤害，但也有一些特殊情况下可以获得报销。例如，如果员工在非工作时间参加了由单位组织的活动，而在活动中发生了意外伤害，那么根据保险合同的约定，这种情况下可能可以获得赔偿。

　　此外，一些单位入的意外险还提供了额外的保障，例如通勤意外险。通勤意外险是指在上下班途中发生的意外伤害，通常包括在单位入的意外险范围内。因此，如果员工在通勤途中发生了意外伤害，可以向保险公司申请赔偿。

　　三、单位入的意外险非工作受伤算工伤吗

　　不算。

　　工伤是指在工作期间因工作原因导致的意外伤害。而单位入的意外险通常只包括工作时间和工作地点的意外伤害，因此非工作时间或非工作地点的意外伤害不属于工伤范畴。

　　然而，有些特殊情况下，非工作时间或非工作地点的意外伤害也可能被认定为工伤。例如，如果员工在非工作时间或非工作地点因工作原因导致意外伤害，或者在工作时间和工作地点之外参加了由单位安排的工作任务，那么这种情况下可能被认定为工伤，可以获得工伤赔偿。

　　综上所述，单位入的意外险通常不包括非工作时间或非工作地点的意外伤害。然而，根据保险合同的约定和特殊情况下的规定，一些非工作时间或非工作地点的意外伤害也可能获得报销或被认定为工伤。